„Beckers Bester mit seinen bekannten und beliebten Fruchtsäften, Fruchtnektaren und Schorlen agiert in einem Markt- und Wettbewerbs-Umfeld, welches schon seit Jahren herausfordernd ist. Das hat sich zudem in den letzten Monaten nochmals deutlich verstärkt. Vor diesem Hintergrund und zur Erreichung unserer anspruchsvollen Unternehmensziele starteten wir vor einiger Zeit die Neuausrichtung des gesamten Vertriebes.

Als sich dann eine personelle Lücke an führender Stelle im Key account Management aufgetan hatte, galt es diese schon allein deshalb kurzfristig zu schließen, um die Dynamik des gestarteten Veränderungsprozesses aufrecht zu erhalten und zu verstärken. Dabei war es mir besonders wichtig, jemanden zu finden, der konzeptionelle Kompetenz und operative Fähigkeiten miteinander auf hohem Niveau verbindet. Mit der Verpflichtung von Andreas Mehler ist uns genau das gelungen.

Hierbei profitierten wir auch davon, dass ich Andreas Mehler aus vorangegangenen gemeinsamen Projekten in anderen Unternehmen bereits kannte – selbst wenn die Inhalte damals etwas anders ausgerichtet waren. Schon allein, dass er einer der ersten Kandidaten war, die mir für die Aufgabe bei beckers bester einfielen, spricht für sich.

Sehr schnell arbeitete er sich in die beckers bester Welt ein. So konnte er zügig die operativen Aufgaben übernehmen und entsprechende positive Wirkung entfalten. Ich kann diesbezüglich guten Gewissens von einem nahezu reibungslosen und erfolgreichen Übergang sprechen.

Bei seiner konzeptionellen Mitarbeit an der neuen Vertriebsausrichtung setzt er selbst wichtige Akzente und ist zugleich ein geschätzter Sparringspartner für mich. Mit seinem umfangreichen Erfahrungsschatz aus anderen Veränderungsprojekten gepaart mit dem kompetenten Blick auf unsere individuelle Situation stiftet er viel Nutzen.

Er geht offen auf die Menschen in unserem Unternehmen zu, integriert sich sehr gut, arbeitet kooperativ zusammen und wird allseits geschätzt.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.“